3月26日，集團公司召開2021年度公司中層副職以上管理干部及各處室管理人員述職述廉工作會議。集團公司董事長張驥、黨委書記、總經理馬元林、紀檢書記王建偉、副總經理閆錦瑞、安全總監梁澤洋參加會議。

集團公司述職考評組對本次考評會議要求，既要充分認識述職考核的重要意義，認識到此項工作是從嚴治黨，從嚴管理公司干部的重要舉措；考核評價力求全面客觀，全面總結2021年工作開展及履職情況，在充分展示工作成績和亮點的同時，深入查找存在的問題和不足，更好的明確2022年各項工作的思路與目標，找出存在的問題，促使干部進一步轉變工作作風，扎實工作。

本次述職采用“現場述職及騰訊會議直播”同步進行的方式進行?？荚u會上，集團考評組領導認真聽取了20名中層副職以上管理干部的2021年度述職報告，考核對象分別從年度工作目標、工作業績、存在問題及未來工作思路等方面進行匯報發言?？荚u組成員則對集團機關各處室34名管理人員進行了現場考評?？己藢ο笕骊U述了2021年主要工作完成情況及2021年工作計劃，客觀深入地剖析了當前工作中存在的問題，認真謀劃了明年的工作思路。

會上，考評組領導分別從德能勤績廉五個方面及綜合評價對各考核對象進行了現場民主測評。

集團黨委書記馬元林在會上強調，各位管理干部要以本次述職考評為契機，在提高政治站位，加強政治理論學習上下功夫，要講政治、重管理，開拓思路、創新工作；要加強業務學習，主動學習，工作上能夠做到舉一反三，在業務學習中時刻關注同行業相關動態，做到取長補短，不斷提升業務能力；要站得高，望得遠，敢于擔當，善于擔當，勇于創新，對待工作履職盡責，各部門不推諉、不扯皮增進互動交流；要做到清政廉潔，履行好“一崗雙責”，各部門黨風廉政建設及反腐敗工作做到位,為集團公司穩定發展貢獻力量。